关于群的补充感悟

之前写了 10 条关于我的 TG 群的感悟,现在又有一些新的想补充的。

11. 融入难度

随着已有人数的增加,新人的融入可能性明显比群刚创建时更低。阻碍新人融入的,可能是:

a、历史包袱:浏览历史消息的时间成本过高,由于群实在是太活跃了,所以就算只看新的消息,也得每天花半小时才能看完每天新增的 1k 条,而如果不浏览历史消息,就可能提出重复的话题,引发尴尬

b、社交恐惧:常发言的人互相熟悉,彼此更宽容。而新人必然最初以陌生的姿态出现在其他人眼中,此时自己受到如何的对待是不确定的,发言容易被忽视(我可能因此刻意回复一下新人)

新人的难以融入并不是好事,因为新人可以打乱既有的环境,从而激发其他人的表达欲。但由于群的活跃人数天然限制,也许唯一的办法是等待旧成员表达欲的自然消失

12. 发言意愿转移

随着群的壮大,会有人更愿意在私密的小群而不是大群里发言,原因是:

a、不想再和新的人发生往来(已经在社交人数上饱和了)

b、不想被陌生人窥屏(窥屏恐惧是未知的恐惧,未知的恐惧是诸多恐惧里较强的恐惧)

13. 闪光点(1)

每个人都有闪光点,几乎没有群友是我不想深入了解的。群友在现实生活里可能是自闭怪,而群提供了展示自我的机会。我可以通过群友了解到一些小众的爱好(比如极光、航天),知道一些特别隐秘的生活(比如性少数的生活、高阶层的生活),这种感受到活生生的不一样的人的感觉还挺好的

14. 闪光点(2)

每个人都有闪光点,但是不多。面对同一个体(包括我)时的兴奋的降低是无可避免的,和热恋期过了差不多

15. 容易共鸣的话题

各种群体性创伤是增加群友间好感度的重要话题,比如政治、原生家庭、高考的压抑经历、大学的迷茫经历

16. 对群的不同态度

不同人对群有很有不一样的态度,有的人喜欢分享生活(比如吃了什么)、有的人喜欢自说自话或者发泄分享欲(比如单单地转发外部信息)、有的人喜欢寻求实用价值(比如在群里寻求帮助,或是试图和我对话)、有的人住在群里(近乎一直在线)

17. 面具之下

一个人的年龄和性取向非常难以从文字上判断。这主要是一件好事,判断的困难减少了群友间的偏见,让很不同的人有机会聊到一起

18. 核心成员

随着时间的流逝,一些常说话的群友成为了核心成员,另一些此前说话的群友可能很少再说话。越多地满足这些特质,就更可能成为核心成员:

a、更早地进群

b、喜欢我,或者和我有亲密的关系

c、有表达天赋,频繁受到群友认可

d、价值观相似

e、大学生或者无业

f、自信

g、习惯使用 Telegram

19. 有趣的涌现

虽然单独看个体时,人经常是无趣的。但是一帮无趣的人聚在一起,偶尔会有一点光

20. 怎么进群

老有人问进群的方式,所以我再复制一下链接: https://t.me/+5AHhssXdCZU0OWYx